1924年に創業した堀田組は、時代に沿った価値を提供するため、現在は社員一丸となって「挑戦」を見据えています。特に若手社員のみなさんには、挑戦と失敗を積極的に経験してほしい。経験はみなさんにとって必ず大きな財産となりますので、チーム全員でそれをサポートしていきます。積み重ねてきた100年の信頼と実績は、次のステップへ。次の100年を創るみなさんと一緒に、堀田組は未来へと歩んでいきます。
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求人情報※求人内容によっては採用が終了している場合があります。採用担当までご確認ください。
新卒求人 (2027年卒) |
募集職種 |
採用対象(学歴) |
雇用形態 |
| 建築施工管理 |
短大・専門卒以上 |
正社員 |
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| 土木施工管理 |
短大・専門卒以上 |
正社員 |
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既卒・一般 ・中途求人 |
募集職種 |
採用対象(学歴) |
雇用形態 |
| 建築施工管理 |
高卒以上 |
正社員 |
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| 土木施工管理 |
高卒以上 |
正社員 |
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| 契約期間 |
期間の定め | 期間の定めなし |
| 契約期間 | |
| 契約の更新 | |
| 更新の上限 | |
| 就業場所 |
(雇入れ直後)本社又は福山支社 |
(変更の範囲) |
初任給 (主な職種) (高卒を除く) |
職種 |
最終学歴 |
月額 |
| 建築施工管理 |
短大・専門卒 |
282,000円~ |
試用期間は同額 |
| 土木施工管理 |
短大・専門卒 |
282,000円~ |
試用期間は同額 |
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| 手当 |
通勤 |
時間外(残業) |
家族(扶養) |
資格 |
| 役職 |
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| 奨学手当 ※家族手当は子どものみ |
| 休日・休暇 |
土・日・祝日 |
会社カレンダーによる |
慶弔休暇 |
夏季休暇 |
| 年末・年始休暇 |
産前産後休暇 |
育児休暇 |
介護休暇 |
| 土曜日は第2・3・4・5 |
| 年間休日120日 |
| 福利厚生 |
退職金制度 |
財形貯蓄制度 |
育児休業制度 |
介護休業制度 |
| 資格取得制度 |
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| 採用実績 |
2026年4月採用 |
大学院・大学卒 |
短大・専門卒 |
高卒 |
| 新卒者 |
0人 |
0人 |
0人 |
| 既卒者・一般 |
0人 |
0人 |
0人 |
| 2025年度中途採用 |
3人 |