担い手不足と言われている建設業、だからこそ今がチャンス!
10年後、20年後に技術者不足になっている建設業で、自分自身が必要とされる存在となり、色々な現場で活躍する事でしょう。
今の建設業は福利厚生、休日等も充実し、働きやすい環境になっています。
是非このチャンスをいかしてください。
企業情報
事業内容 | 土木工事・アスファルト舗装工事・外構エクステリア工事 等 |
求人情報※求人内容によっては採用が終了している場合があります。採用担当までご確認ください。
新卒求人 (2022年卒) |
募集職種 |
採用対象(学歴) |
雇用形態 |
機械オペレーター |
その他(問い合わせください) |
正社員 |
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技術作業員 |
その他(問い合わせください) |
正社員 |
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現場監督 |
短大・専門卒以上 |
正社員 |
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既卒・一般 ・中途求人 |
募集職種 |
採用対象(学歴) |
雇用形態 |
機械オペレーター |
高卒以上 |
正社員 |
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技術作業員 |
高卒以上 |
正社員 |
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現場監督 |
高卒以上 |
正社員 |
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契約期間 |
期間の定め | |
契約期間 | |
契約の更新 | |
更新の上限 | |
初任給 (主な職種) (高卒を除く) |
職種 |
最終学歴 |
月額 |
機械オペレーター |
学歴を問わない |
200,000円~ |
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技術作業員 |
学歴を問わない |
200,000円~ |
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現場監督 |
短大・専門卒 |
210,000円~ |
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手当 |
通勤 |
時間外(残業) |
家族(扶養) |
資格 |
皆勤 |
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休日・休暇 |
隔週土曜日 |
日曜日 |
祝日 |
会社カレンダーによる |
慶弔休暇 |
夏季休暇 |
年末・年始休暇 |
育児休暇 |
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年間休日100日 |
福利厚生 |
各種社会保険 |
退職金制度 |
資格取得制度 |
社員旅行 |
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・入社後10日間勤務後、支度金10万円支給(条件あり) ・3年勤続毎にリフレッシュ休暇と金一封支給(基本給1か月分) |
採用実績 |
2021年4月採用 |
大学院・大学卒 |
短大・専門卒 |
高卒 |
新卒者 |
0人 |
0人 |
1人 |
既卒者・一般 |
0人 |
0人 |
0人 |
2020年度中途採用 |
1人 |