「家族の新しい絆のために。」
たくさんの笑顔と幸せがうまれる場所にしよう。
たくさんの笑顔と幸せがうまれる場所にしよう。
企業情報
業種 | 医療・福祉 |
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企業名 | 株式会社 誠和 |
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事業内容 | 高齢者福祉事業、ビル管理の請負、不動産売買・仲介・賃貸業 他 |
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企業情報 | 本社所在地 | 広島県尾道市新浜一丁目14-11 |
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設立年(西暦) | 1973年 | |
資本金 | 2,000万円 | |
従業員数(正規) | 151人(男 47 人・女 104 人) | |
支店・営業所・工場等 | きららラポール尾道、きららラポール西御所、きららラポール桜並木 他 | |
URL(HP) | http://www.onomichi-seiwa.jp/ |
事業紹介・PR
福祉事業展開
平成17年に社会のニーズに応えるべく、高齢者向け優良賃貸住宅「きらら尾道」をオープンし、高齢者福祉事業を開始いたしました。
以降、通所施設・入居施設等の各福祉事業展開をおこない、当社の主力事業となっています。
高齢者総合ケアセンター3施設・デイサービスセンター・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所等の提供で地域福祉事業に貢献しています。
以降、通所施設・入居施設等の各福祉事業展開をおこない、当社の主力事業となっています。
高齢者総合ケアセンター3施設・デイサービスセンター・訪問介護事業所・居宅介護支援事業所等の提供で地域福祉事業に貢献しています。
人材育成方針・方法・研修の内容
職員の成長は社業の発展に繋がるという信念のもと、知識・技術・実績等に基づいて職員を処遇する新たな人事制度を制定しました。
また、キャリア育成の面では、資格取得支援制度をはじめ、年間各種研修プログラムの受講、他喀痰吸引資格取得制度・キャリア段位制度の導入により、職員の能力向上をサポートしています。
また、キャリア育成の面では、資格取得支援制度をはじめ、年間各種研修プログラムの受講、他喀痰吸引資格取得制度・キャリア段位制度の導入により、職員の能力向上をサポートしています。
スローガン 『家族の新しい絆のために。』
きららグループは、利用者ご家族様・職員のアンケートを元に、職員によるセッションを行ない、スローガン・ステートメントを策定しました。
「自分たちは何を喜びや誇りとして仕事をするのか。」きららグループならではの考えで仕事をするために、職員自らで定めた原理原則です。
「自分たちは何を喜びや誇りとして仕事をするのか。」きららグループならではの考えで仕事をするために、職員自らで定めた原理原則です。